E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Подбор специалистов для проектных и производственных предприятий авиапрома

Проектные и производственные предприятия авиапрома, находясь в условиях жесткой конкуренции со стороны иностранных производителей, остро нуждаются в квалифицированных специалистах из разных предметных областей, способных эффективно решать стоящие перед отраслью задачи.

Мы постоянно ведем работу по целенаправленному поиску специалистов для авиационно-космической сферы, взаимодействуем с высшими учебными заведениями и предприятиями переподготовки кадров. Эта работа ведется с учетом потребности в кадрах авиационной отрасли в целом, и не ограничивается поиском сотрудников под конкретную заявку от отдельно взятого предприятия.

Специалисты для проектных и производственных предприятий авиапрома инженер-конструктор самолетов инженер по летным испытаниям инженер-технолог с опытом работы с AutoCAD бизнес-аналитик

Поэтому мы всегда можем предложить нашим клиентам кандидатов практически на любые позиции – будь это инженер-технолог с опытом работы на авиационном предприятии или бизнес-аналитик с опытом постановки задачи по внедрению специализированного программного обеспечения.

При работе по конкретной заявке особое внимание уделяется следующим этапам:

Специалисты для проектных и производственных предприятий авиапрома инженер-конструктор самолетов инженер по летным испытаниям инженер-технолог с опытом работы с AutoCAD бизнес-аналитик

точное позиционирование вакансий;

Специалисты для проектных и производственных предприятий авиапрома инженер-конструктор самолетов инженер по летным испытаниям инженер-технолог с опытом работы с AutoCAD бизнес-аналитик

тщательный отбор кандидатов на каждую позицию с использованием оценочных кейсов и проверенных методик тестирования.

Мы не ограничиваемся формальной оценкой соответствия компетенций кандидата требованиям, заявленным в вакансии. Особое внимание уделяется оценке мотиваций сотрудников и их совместимости с корпоративной культурой заказчика, чтобы максимально снизить риск разрыва трудовых отношений.

 

Комплексная оценка кандидатов в зависимости от конкретной позиции - необходимое условие обеспечения качества отбора

 

Наши менеджеры, отвечающие за отбор кандидатов для представления работодателю, имеют высшее техническое образование, опыт работы на руководящих позициях в крупных компаниях, и они понимают все нюансы, связанные с подбором сотрудников.

Мы одинаково тщательно подходим к отбору кандидатов на любые позиции: ситуация, когда сотрудник «overqualified» столь же неудовлетворительна, как и в случае недостатка квалификации. Поэтому альтернативы индивидуальной работы с каждой вакансией нет: если для инженера-конструктора самолетов опыт работы с AutoCAD является необходимым, то для инженера по летным испытаниям важны иные компетенции. Оценочные кейсы для ведущего конструктора отличаются от кейсов для оценки начинающего специалиста.

Это сулит выгоды не только работодателям, но и работникам.

 

Как выбор сотрудника, так и выбор дальнейшей работы не должны быть случайными

 

Чтобы воспользоваться нашей экспертизой и опытом – просто позвоните нам по телефону +7 (495) 509-28-10 или заполните форму обратной связи на сайте!

ФОРМЫ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ

Яндекс.Метрика
Индекс цитирования