E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Персонал для проектных и производственных предприятий авиапрома

Развитие современных технологий (в первую очередь, Интернет) предоставляет качественно новые возможности для рекрутмента. Одновременно это вызывает изменение требований к самому рекрутеру. Обилие резюме кандидатов на общедоступных кадровых ресурсах и в социальных сетях выводит на первый план задачу обеспечения качества первичного отбора претендентов на вакансию.

Не смотря на развитие SaaS технологий, предоставляющих те или иные сервисы, облегчающие задачу, человек остается ключевым звеном, определяющим качество подбора персонала. От рекрутера, даже для первичной оценки компетенций соискателя на основе резюме, требуется профессиональная подготовка: подбор специалистов для работы в авиастроении требует не только понимания специфики труда авиационного инженера-конструктора, но также и того, чем она отличается, например, от работы инженера-прочниста.

Подбор и поиск персонала для проектных и производственных предприятий авиапрома авиационных инженеров-конструкторов инженеров-прочнистов с авиационным образованием для работы в ОКБ

Кадровое агентство не должно быть простым агрегатором резюме, которые затем просто «вываливаются» на заказчика. Качество услуги определяется не количеством предоставленных кандидатов на вакансию, а, в первую очередь, качеством первичной оценки компетенций и мотиваций соискателя и их соответствия требованиям вакансии. Поэтому альтернативы специализации в области подбора персонала нет.

Наш кадровый центр предоставляет услуги поиска и подбора персонала для работы в авиационной промышленности.

Наши руководители проектов, отвечающие за отбор кандидатов для представления заказчику, это:

Подбор и поиск персонала для проектных и производственных предприятий авиапрома авиационных инженеров-конструкторов инженеров-прочнистов с авиационным образованием для работы в ОКБ

специалисты с высшим техническим и профильным авиационным образованием и опытом работы в ОКБ;

Подбор и поиск персонала для проектных и производственных предприятий авиапрома авиационных инженеров-конструкторов инженеров-прочнистов с авиационным образованием для работы в ОКБ

люди, значительное время проработавшие в крупных корпорациях и сами являвшиеся заказчиками для служб персонала.

Мы понимаем, что наша задача, не только оценить наличие у кандидата релевантного опыта работы и требуемых компетенций, но и убедиться самим, а также помочь в этом кандидату, что его мотивация и ценности не войдут в противоречие с корпоративными ценностями будущего работодателя, и, тем самым, свести к минимуму вероятность увольнения. Поэтому мы применяем проверенные методики тестирования, а также оценочные кейсы, разрабатываемые под конкретные вакансии.

Вы можете обратиться к нам по телефону или, заполнив форму для обратной связи на сайте.

 

Наши экспертиза и опыт – в Вашем распоряжении

 

мы ответим на все вопросы и обязательно предложим оптимальный для Вас вариант сотрудничества!

ФОРМЫ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ

Яндекс.Метрика
Индекс цитирования